TUGAS I
JOB DESCRIPTION IN A COMPPANY ( ORGANIZATION )
Perusahaan adalah suatu tempat yang digunakan untuk melakukan kegiatan proses produksi barang atau jasa. Hal ini disebabkan karena ‘ kebutuhan ‘ manusia tidak bisa digunakan secara langsung dan harus melewati sebuah ‘ proses ‘ di suatu tempat, sehingga inti dari perusahaan ialah ‘tempat melakukan proses ‘ sampai bisa langsung digunakan oleh manusia.
Dalam menjalankan kegiatan diperusahaan,perusahaan memiliki beberapa faktor penunjang untuk memperlancar kegiatan perusahaan ini,salah satu diantaranya adalah SDM ( Sumber Daya Manusia ).
Dimana faktor ini memiliki peranan yang amat penting dalam membangun dan mempertahankan kelangsungan perusahaan tersebut.
Berikut adalah SDM ( Sumber Daya Alam ) serta jobdescription masing-masingnya,adalah sebagai berikut :
1. Leader ( Atasan ) memiliki peranan sebagai human atau orang yang mengoptimalkan peran serta tanggung jawab terhadap bawahannya
2. Incumbent ( Pemegang Jabatan ) memiliki peran sebagai pemberi panduan dan pedoman kerja serta mengetahui apa yang harus dilakukan dan diharapkan oleh organisasi atau perusahaan tersebut
3. Organizational Leadership ( Pimpinan Organisasi ) berperan untuk dapat memimpin dan memberikan motivasi agar pemegang jabatan menghasilkan kinerja optimal
4. Recruiters ( Perekrut ) untuk mengetahui kandidat yang tepat dan paling cocok sesuai kebutuhan jabatan
5. Trainer ( Pelatih ) untuk mengetahui kebutuhan pelatihan bagi pemegang jabatan
6. Assessor– untuk melakukan analisa terhadap pemegang jabatan (competency assessment, in-depth interview dll)
7. Perencana Karir (Succession Planner)– untuk menempatkan individu sesuai dengan peran, tanggungjawab dan kebutuhan organisasi
8. Perencanaan dan Pengembangan Organisasi (Organization Development & Planner) –untuk membuat perencanaan pengembangan organisasi yang membutuhkan pemahaman tentang jabatan dan jenis peran / tanggungjawab yang diperlukan
9. Job Evaluator–untuk membobot jabatan dan membandingkan jabatan lain di dalam organisasi
