Read more: http://infosinta.blogspot.com/2012/04/cara-unik-agar-potingan-di-blog-tidak.html#ixzz29l7qlvxz Watashi No Burogu Ni Youkoso Irasshaimase: PEMROSESAN TRANSAKSI DAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN

PEMROSESAN TRANSAKSI DAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN

4.1 Kebutuhan akan pengendalian

Pengendalian intern atau kontrol intern = proses, yang dipengaruhi sumber daya manusia dan sistem teknologi informasi, dirancang untuk membantu organisasi mencapai tujuan atau objektif.
Pengendalian intern terdiri atas kebijakan dan prosedur yang digunakan dalamoperasi perusahaan untuk menyediakan informasi keuangan yang handal serta menjamin dipatuhinya hukum dan peraturan yang berlaku.
Suatu cara untuk mengarahkan, mengawasi, dan mengukur sumber dayaorganisasi. Berperan penting mencegah dan mendeteksi penggelapan (fraud) , melindungi sumber daya organisasi seperti :
- Berwujud= (seperti mesin dan lahan)
- Tidak berwujud (seperti reputasi atau hak kekayaan intelektualmerekdagang)

4.2  Element-element struktur pengendalian intern

Menurut Committee of Sponsoring Organizations of the Treatway Commission(COSO) ada 5 komponen pengendalian intern :
1.                  Lingkungan Pengendalian (Control Environment)
2.                  Penilaian Resiko (Risk Assesment)
3.                  Prosedur Pengendalian (Control Procedure)
4.                  Pemantauan (Monitoring)
5.                  Informasi dan Komunikasi (Information and Communication).

4.3  Alat pengendalian pemrosesan transaksi

A.      Pengendalian input untuk mencegah atau mendeteksi kesalahan pada tahap penginputan data.
B.      Pengendalian proses untuk memberikan keyakinan pemrosesan terjadi sesuai spesifikasi yang ditetapkan / tidak ada transaksi yang terlewat yang tidak diproses atau tidak ada transaksi tambahan yang diproses.
C.      Pengendalian output untuk memastikan bahwa input dan proses yang telah dijalankan menghasilkan output yang valid dan bahwa output telah didistribusikan secara tepat.

4.4  Etika dan struktur pengendalian

Suatu etika di dalam perusahaan akan tidak berguna jika ada masalah budaya yang signifikan di dalam organisasi. Untuk mencapai budaya organisasi yang mendukung perlaku etis adalah : Melalui pendidikan , pelatihan dan komitmen.
Guna memastikan program etika berjalan sesuai aturan perlu adanya audit budaya di dalam perilaku etis organisasi.

SOAL

1.      Pengendalian intern terdiri atas………………………..
        Jawab :
        kebijakan dan prosedur yang digunakan dalamoperasi perusahaan untuk menyediakan informasi keuangan  yang handal serta menjamin dipatuhinya hukum dan peraturan yang berlaku

2.      Sebutkan 5 komponen pengendalian intern……………………
         Jawab :
-Lingkungan Pengendalian (Control Environment)
-Penilaian Resiko (Risk Assesment)
-Prosedur Pengendalian (Control Procedure)
-Pemantauan (Monitoring)
-Informasi dan Komunikasi (Information and Communication)

3.      
  Untuk memberikan keyakinan pemrosesan terjadi sesuai spesifikasi yang ditetapkan atau tidak ada           transaksi yang terlewat yang tidak diproses atau tidak ada transaksi tambahan yang diproses,dilakukan ………………….
          Jawab :
    Pengendalian proses

4.  Untuk mencapai budaya organisasi yang mendukung perlaku etis adalah salah satunya  melalui……………………
         Jawab :
a.      Kesehatan
b.      Ekonomi
c.       Pendidikan (Benar)
d.      Kesejahteraan
e.      Ketentraman

5.      Pengendalian output untuk memastikan bahwa input dan proses yang telah dijalankan menghasilkan  output…………..
             Jawab :
a.      Valid (Benar)
b.      Konstan
c.       Dinamis
d.      Real
e.      Semu









0 Komentar dari mu,,:

Posting Komentar

Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda

Blogger Template by Blogcrowds